2021年是十四五的開局之年，也是德賽十年新征程的元年。新時(shí)代新?lián)?dāng)，德賽在炎炎夏日迎來了一批2021屆新入職大學(xué)畢業(yè)生。形式多樣的入職培訓(xùn)，幫助大家全面了解德賽、認(rèn)同德賽文化，堅(jiān)定信心、早日成才，為人才強(qiáng)企注入新活力。
在7月13日的入職典禮上，這些職場新生代以嘹亮之聲唱響了《德賽之歌》，正式成為德賽人一份子。集團(tuán)總裁姜捷、副總裁劉其出席典禮，并勉勵(lì)新生代德賽人持續(xù)學(xué)習(xí)、積極貢獻(xiàn)，用正確價(jià)值觀譜寫人生新篇章。
隨后，德賽學(xué)院開展企業(yè)文化工作坊。課上不僅展示了很多珍貴的歷史照片，講述了德賽核心價(jià)值觀和“五個(gè)文化”的由來和發(fā)展歷程，同時(shí)還通過“文化小新星”創(chuàng)作的短視頻闡釋了文化行為規(guī)范。
76名新人在接受了集團(tuán)文化的熏陶和洗禮后，又進(jìn)行了為期四天四夜的軍事化訓(xùn)練?！扒诿阏\信、開放共享、創(chuàng)新高效”的口號(hào)聲響徹軍營。三伏天里，他們揮灑汗水；綠茵場上，他們身姿挺拔。
練完體能，來一場腦力激蕩。作為職場新人應(yīng)該如何快速過渡職場的“探索期”，應(yīng)該如何轉(zhuǎn)身成為一個(gè)訓(xùn)練有素的執(zhí)行者、貢獻(xiàn)者？兩天的《職場魔方》引進(jìn)課程，為新人們進(jìn)行了一次非常生動(dòng)的典型化場景賦能訓(xùn)練。課程內(nèi)容涵蓋如何關(guān)注要事、管理資源，如何定位角色、管理目標(biāo)，如何樹立職場品牌、快速融入團(tuán)隊(duì)等。
德賽的未來是青春逐夢的未來，期待新生代在德賽大家庭里發(fā)光發(fā)熱、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！
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