4月28日，德賽集團(tuán)2023年工作交流會(huì)在集團(tuán)大廈召開(kāi)，會(huì)上集團(tuán)各公司負(fù)責(zé)人作工作交流報(bào)告，姜捷總裁代表經(jīng)營(yíng)班子作題為《勇于擔(dān)當(dāng) 創(chuàng)新有為 為實(shí)現(xiàn)2023年目標(biāo)奮力拼搏》的報(bào)告，總結(jié)回顧了集團(tuán)在市委、市政府和市國(guó)資委等相關(guān)部門的大力支持下所取得的成績(jī)，部署下階段重點(diǎn)工作。
今年開(kāi)春以來(lái)，一方面國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)開(kāi)局，呈現(xiàn)向好態(tài)勢(shì)，政府著力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，繼續(xù)實(shí)施擴(kuò)大內(nèi)需的舉措，堅(jiān)定了企業(yè)發(fā)展信心；另一方面國(guó)際環(huán)境依舊錯(cuò)綜復(fù)雜，世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)趨緩態(tài)勢(shì)明顯，行業(yè)發(fā)展仍然面臨較大壓力，挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存。
姜總指出，2023年是集團(tuán)成立四十周年，當(dāng)前國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)向好發(fā)展，各產(chǎn)業(yè)要深挖業(yè)務(wù)潛力、持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、千方百計(jì)做好項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和交付保障，確保2023年戰(zhàn)略目標(biāo)如期達(dá)成。
面向下階段重點(diǎn)工作，姜總強(qiáng)調(diào)，一要做好各個(gè)重大在建項(xiàng)目的管理工作。保證質(zhì)量和工期，持續(xù)梳理已投股權(quán)項(xiàng)目，發(fā)揮投后價(jià)值，并持續(xù)規(guī)劃面向更長(zhǎng)遠(yuǎn)未來(lái)的投資工作；二要完善研發(fā)職能戰(zhàn)略制定。更加重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局，不斷提高研發(fā)工作效能，加強(qiáng)集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)間研發(fā)交流學(xué)習(xí)的力度；三要進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)際化戰(zhàn)略規(guī)劃。提升海外機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略層級(jí)，加強(qiáng)國(guó)際形勢(shì)研判，規(guī)避出海布局風(fēng)險(xiǎn)；四要系統(tǒng)性部署和推進(jìn)數(shù)字化工作。優(yōu)化以客戶為中心的公司級(jí)管理流程，進(jìn)一步解決企業(yè)運(yùn)營(yíng)的痛點(diǎn)、難點(diǎn)；五要大力引進(jìn)高端人才。持續(xù)推進(jìn)業(yè)財(cái)融合人才培養(yǎng)工作，要做好集團(tuán)成立四十周年慶祝宣傳工作，集團(tuán)中高層要持續(xù)言傳身教、踐行集團(tuán)五個(gè)文化，持續(xù)樹(shù)立和宣傳弘揚(yáng)“五個(gè)文化”典型事跡和優(yōu)秀個(gè)人；六要順利完成好電池股份平臺(tái)再融資工作。持續(xù)推進(jìn)財(cái)經(jīng)數(shù)字化建設(shè)，落地集團(tuán)財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略，啟動(dòng)集團(tuán)財(cái)經(jīng)高階培訓(xùn)項(xiàng)目，提升財(cái)經(jīng)綜合能力；七要重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)工作。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)相關(guān)的法規(guī)要求，密切關(guān)注國(guó)際化進(jìn)程中的各類法律合規(guī)要求；安全生產(chǎn)持續(xù)常抓不懈，全力排查企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息安全隱患。
集團(tuán)全體中高層60余人參加會(huì)議。會(huì)上，集團(tuán)副總裁羅漢松、李兵兵、劉其結(jié)合分管工作講話。集團(tuán)新晉中高層進(jìn)行任職宣誓。德賽西威高級(jí)副總裁何志亮分享《基于YesV2.0開(kāi)啟辦公協(xié)同提質(zhì)增效新體驗(yàn)》。
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